2020-12-02
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日期 品名 最低 最高 均價 漲跌 12月2日 A00鋁 17050 17090 17070 +90 [查看詳情]
2013-06-26
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1. 藍斯登原則在你往上爬的時候,一定要保持梯子的整潔,否則你下來時可能會滑倒。進退有度,才不至進退維谷;寵辱皆忘,方可以寵辱不驚。2. 盧維斯定理謙虛不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。如果把自己想得太好,就很容易將別人想得很糟。3. 托利得定理測驗一個人的智力是否屬于上乘,只看腦子里能否同時容納兩種相反的思想而無礙于其處世行事。無事如有事時謹慎,有事如無事時鎮(zhèn)定。這樣常常給自己、給他人安全感[查看詳情]
2013-06-26
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1、鋁板的硬度鋁板硬度太高,很容易開裂。這就需求挑選質(zhì)量好的鋁板,主要看鋁板合金和狀態(tài)。6系和7系的硬度比1、3、5系的要高,要先做退火處理到O態(tài)后才好折彎。還有即是鋁板的質(zhì)量。2、鋁板的厚度太厚的鋁板不好折彎,我們一想就理解,盡量運用薄一點的鋁板。3、折彎R角的距離折彎R角越大,那成功率就越高,所以盡量調(diào)大折彎R角越大。4、鋁板紋理方向折彎方向要與鋁板紋理方向垂直,不能平行。需求拉絲的鋁板零件,[查看詳情]
2013-06-26
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在工廠擔任廠長、組長等的管理人員,工作是比較辛苦、煩瑣的,因為他們主要面對的是有思想,有情感的員工,而不只是冷冰冰的機器,管理難度不小,經(jīng)常處于"救火“狀態(tài)。作為企業(yè)基層和中層管理者,不僅要有技術,讓工人信服,還有要好的溝通技巧和管理方法。下文的這七點,說出了管理者領導力的內(nèi)涵,非常有價值,足以讓你領導千軍萬馬!一、沉穩(wěn) 不要隨便顯露你的情緒; &nb[查看詳情]
2013-06-26
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“過猶不及”,出自《論語?先進》,簡言之,即做事超過或不夠,都是不合適的?!斑^猶不及”的處世之道,就在于講究一個“度”字,它不僅滲透于人與人之間的相處,更在于個人的修養(yǎng)。說話做事也好,學習享樂也罷,如果不能做到進退有度,取舍有度,就很可能陷入物極必反的桎梏之境。說話要適度有些人覺得,做人要真,所以說話要直。其實不然。我們寫“真”字,是“直”下面兩點。也就是說,一些實話、直話,也要保留兩點。實話實說[查看詳情]
2013-06-26
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伴隨著職位的晉升,很多人已經(jīng)走上了管理崗位,無論是公司中層,還是部門經(jīng)理,一旦進入管理崗位,工作內(nèi)容和性質(zhì)都會發(fā)生本質(zhì)變化。作為一名管理者,和大家探討中層管理者,到底該管理什么?從大的方面,管理的內(nèi)容分為人和事。而事,又在人為,所以管理歸根結(jié)底就是管理人。中層管理者,對上級是執(zhí)行角色,沒有什么管理職能,無需探討;對下屬是領導角色,帶領團隊,需要管理,實施目標,也需要管理。作為中層管理者要做好管理,[查看詳情]
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