2013-06-26
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“過猶不及”,出自《論語?先進(jìn)》,簡言之,即做事超過或不夠,都是不合適的?!斑^猶不及”的處世之道,就在于講究一個“度”字,它不僅滲透于人與人之間的相處,更在于個人的修養(yǎng)。說話做事也好,學(xué)習(xí)享樂也罷,如果不能做到進(jìn)退有度,取舍有度,就很可能陷入物極必反的桎梏之境。說話要適度有些人覺得,做人要真,所以說話要直。其實(shí)不然。我們寫“真”字,是“直”下面兩點(diǎn)。也就是說,一些實(shí)話、直話,也要保留兩點(diǎn)。實(shí)話實(shí)說[查看詳情]
2013-06-26
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伴隨著職位的晉升,很多人已經(jīng)走上了管理崗位,無論是公司中層,還是部門經(jīng)理,一旦進(jìn)入管理崗位,工作內(nèi)容和性質(zhì)都會發(fā)生本質(zhì)變化。作為一名管理者,和大家探討中層管理者,到底該管理什么?從大的方面,管理的內(nèi)容分為人和事。而事,又在人為,所以管理歸根結(jié)底就是管理人。中層管理者,對上級是執(zhí)行角色,沒有什么管理職能,無需探討;對下屬是領(lǐng)導(dǎo)角色,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),需要管理,實(shí)施目標(biāo),也需要管理。作為中層管理者要做好管理,[查看詳情]
2013-06-26
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一般人被批評時,心里會不痛快;當(dāng)一個人去批評另一個人時,也知道對方心里會不痛快。如果是關(guān)系一般的人,你批評他就會得罪他,所以犯不上因批評對方而得罪對方。關(guān)系很鐵的人,如果被批評時還聽不懂,也會被得罪。認(rèn)為對方是關(guān)系鐵、聽得懂的人,才會直接批評對方。所以,批評你的人是你生命中的貴人!年輕的時候心高氣傲,認(rèn)為自己是世界上最優(yōu)秀的人,面對他人的批評常常認(rèn)為是挑釁,是找茬,是無理取鬧,很少安靜[查看詳情]
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